Quelques aides à l’embauche

Vos projets prennent de l’ampleur et vous souhaitez désormais élargir l’équipe… En parallèle de votre recherche de la perle rare, identifiez le meilleur dispositif pour recruter dans votre compagnie en bénéficiant d’aides à l’embauche.

embauche

1. CUI-CAE

Contrat aidé du secteur non marchand bénéficiant d’une prise en charge par l’Etat de 60% à 90% du SMIC. Les embauches (CDI, CDD > 6 mois) réalisées en CUI-CAE donnent également droit à l’exonération de la plupart des cotisations à la charge de l’employeur.
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2. Prime à l’embauche PME

Prime trimestrielle de 500€ durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total pour les PME de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié en CDI ou CDD > 6 mois payé jusqu’à 1,3 fois le SMIC.
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3. Contrat adultes-relais

Aide de 1 568,59 € par mois pour l’embauche (CDI ou CDD) de personnes de plus de trente ans résidant dans des quartiers prioritaires sur des missions de médiation sociale et culturelle de proximité.
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4. Service civique

Le Service Civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général, ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans. Les missions d’Intérêt général sont indemnisées 573 euros par mois pris en charge par l’Etat. La structure d’accueil apporte un soutien complémentaire en nature ou en espèce à hauteur de 106,31 euros mensuel minimum.
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5. Stages

Les stages proposés aux étudiants souhaitant découvrir le milieu culturel sont indemnisés pour une durée supérieure à 2 mois. La gratification minimale se situe entre 500€ et 600€ / mois.
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Pour tous savoir des différents dispositifs, participez à notre formation « Structurer son projet de compagnie » du 17 au 19 octobre prochain (places limitées) et du 15 au 17 avril 2019.

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Par | 2018-05-16T09:53:25+00:00 mardi, octobre 18, 2016|Formations, Formations Spectacle Vivant|Commentaires fermés sur Quelques aides à l’embauche